Мария (yarmariya)
Тот, кто ищет, тот всегда найдет!
Проконсультирую по правовым вопросам, обращайтесь!
Если знаю ответ - всегда помогу!
Образование
Московская Государственная Юридическая Академия
специальность — юриспруденция
квалификация — юрист
специальность — юриспруденция
квалификация — юрист
Время консультирования
Не указано
Рассказать друзьям
Понравился эксперт? Порекомендуй друзьям в соцсетях.
Последние отзывы
· Все 72 отзыва
Елена
18.07.14
Спасибо большое за помощь все очень грамотно и четко вы мне разьяснили!!!! Всего вам самого хорошего
Анастасия
17.12.12
Очень грамотный юрист и отзывчивый эксперт! Помогла разобраться в самом корне проблемы! Спасибо Вам!
Антон
10.03.11
Рекомендую квалифицированного, грамотного и образованного юриста! Обращайтесь - не пожалеете...
ket8816
23.12.10
Хотелось бы подробнее, но видимо по интернету это сделать не совсем легко. В общем довольна
malva
03.12.10
Елена
18.07.14
Спасибо большое за помощь все очень грамотно и четко вы мне разьяснили!!!! Всего вам самого хорошего
ответ эксперта
18.07.14
Мария
Спасибо!
Анастасия
17.12.12
Очень грамотный юрист и отзывчивый эксперт! Помогла разобраться в самом корне проблемы! Спасибо Вам!
stasspb
25.03.12
Спасибо!
Тамара
04.10.11
Семёнов Сергей Анатлольевич
10.09.11
Анна
08.09.11
Oksana
04.08.11
Михаил
20.06.11
быстрая и подробная консультация
serj1984
17.06.11
Воронцова Лана
08.06.11
Ninel090
30.03.11
рнв13
28.03.11
evgen565
22.03.11
Антон
10.03.11
Рекомендую квалифицированного, грамотного и образованного юриста! Обращайтесь - не пожалеете...
ответ эксперта
10.03.11
Мария
Спасибо Вам большое)
Олеся Фёдорова
22.02.11
Андрей
18.02.11
Очень подробно, грамотно и быстро.
MPO
17.02.11
Борковский Никита Александрович
17.02.11
Хайдаров Радмир Ирикович
16.02.11
Молодец!
Ирина
16.02.11
Спасибо большое
pkprofi
16.02.11
Этот эксперт очень хорошо помогает
THA
14.02.11
джинна
11.02.11
lady292
08.02.11
225752
04.02.11
специалист!
Simona23
01.02.11
Спасибо!
starkovmu
26.01.11
Очень понимающая и умная девушка, отличный специалист. Огромное спасибо!
alcapone
25.01.11
Спасибо за помощь)
bart132
24.01.11
грамотно проконсультировала....доволен ее ответами!!!
malvyna
21.01.11
edw74
21.01.11
Радченко Анастасия Алексеевна
17.01.11
italiano495
15.01.11
210390
14.01.11
Борис
13.01.11
riva12
13.01.11
консультация отличная. советую)
keke
13.01.11
buba2000
12.01.11
deniska23
12.01.11
умница
leonaa
12.01.11
volkovaviktriya
12.01.11
Добрый день! Есть еще 228 статья УК РФ, которая предусматривает ответственность за хранение наркотических средств, в том числе и растений, содержащих наркотические средства в крупном размере. Крупным приминительно к конопле признается свыше 6 граммов. Но в любом случае, всегда задумывайтесь о своих действиях и о том, что они могут причинить Вам и окружающим Вас людям!
15.03.12
ответ эксперта
Здравствуйте! Вполне возможно, что в суде они будут отрицать факт трудовых отношений и заключения трудового договора с Вами. Тут Вам необходимо будет устанавливать факт трудовых отношений, безусловно, они могут уничтожить трудовой договор. Необходимо смотреть все документы — вносилась ли запись в трудовую книжку (вполне возможно, что они еще не успели ее внести). Остались ли вообще у Вас копии хоть каких-то документов. Возможно, потребуются свидетельские показания, если таковые имеются. Вы можете в своем исковом заявлении указать требование о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Безусловно, требования будут зависеть от того, какую позицию займет работодатель в споре. Поэтому полностью ответить на Ваш вопрос в данный момент не представляется возможным, пока не будет ясно, какие письменные доказательства работы в компании имеются у Вас на руках. С уважением, Мария.
15.03.12
ответ эксперта
Добрый день, Александр! Соглашусь с мнением коллеги. От себя добавлю, что можно также «именовать» исковое заявление: о признании действий руководства организации такой-то дискриминационными в сфере трудовых отношений (или при заключении трудового договора, при изменении условий труда, при увольнении работника и т.д.) В принципе закон не устанавливает строгих и конкретных формулировок. Просительная часть искового заявления может содержать, как признание действий дискриминационными или же установлении факта дискриминации, так и восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. Это зависит от характера спора. Не забывайте о сокращенных сроках обращения в суд по трудовым спорам (3 месяца за разрешением индивидуального трудового спора, месяц по спорам об увольнении). С уважением, Мария.
15.03.12
ответ эксперта
Ответ понравился автору
У эксперта Мария (yarmariya) пока что нет блогов
