Всего эксперт дал 49 ответов, Рейтинг: +41 (7 лучших ответа, 6 голоса - За, 0 голоса - Против).

1 далее

Ответ эксперта

Мария 5.0 72 отзыва Рейтинг: 3 592 Общаться в чате Добрый день! Есть еще 228 статья УК РФ, которая предусматривает ответственность за хранение наркотических средств, в том числе и растений, содержащих наркотические средства в крупном размере. Крупным приминительно к конопле признается свыше 6 граммов. Но в любом случае, всегда задумывайтесь о своих действиях и о том, что они могут причинить Вам и окружающим Вас людям! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день! Есть еще 228 статья УК РФ, которая предусматривает ответственность за хранение наркотич..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/226890-zakon-o-narkotikah. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 15.03.12

Ответ эксперта

Мария 5.0 72 отзыва Рейтинг: 3 592 Общаться в чате Здравствуйте! Вполне возможно, что в суде они будут отрицать факт трудовых отношений и заключения трудового договора с Вами. Тут Вам необходимо будет устанавливать факт трудовых отношений, безусловно, они могут уничтожить трудовой договор. Необходимо смотреть все документы — вносилась ли запись в трудовую книжку (вполне возможно, что они еще не успели ее внести). Остались ли вообще у Вас копии хоть каких-то документов. Возможно, потребуются свидетельские показания, если таковые имеются. Вы можете в своем исковом заявлении указать требование о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Безусловно, требования будут зависеть от того, какую позицию займет работодатель в споре. Поэтому полностью ответить на Ваш вопрос в данный момент не представляется возможным, пока не будет ясно, какие письменные доказательства работы в компании имеются у Вас на руках. С уважением, Мария. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Вполне возможно, что в суде они будут отрицать факт трудовых отношений и заключения тр..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/226932-uvolnyayut-po-sostoyaniyu-zdorovya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 15.03.12

Ответ эксперта

Мария 5.0 72 отзыва Рейтинг: 3 592 Общаться в чате Добрый день, Александр! Соглашусь с мнением коллеги. От себя добавлю, что можно также «именовать» исковое заявление: о признании действий руководства организации такой-то дискриминационными в сфере трудовых отношений (или при заключении трудового договора, при изменении условий труда, при увольнении работника и т.д.) В принципе закон не устанавливает строгих и конкретных формулировок. Просительная часть искового заявления может содержать, как признание действий дискриминационными или же установлении факта дискриминации, так и восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. Это зависит от характера спора. Не забывайте о сокращенных сроках обращения в суд по трудовым спорам (3 месяца за разрешением индивидуального трудового спора, месяц по спорам об увольнении). С уважением, Мария. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день, Александр! Соглашусь с мнением коллеги. От себя добавлю, что можно также «именовать» ис..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/226163-diskriminaciya-v-sfere-truda. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 15.03.12 Ответ понравился автору вопроса

Ответ эксперта

Мария 5.0 72 отзыва Рейтинг: 3 592 Общаться в чате Конечно, Вы можете попробовать вернуть им купленный товар, но скорее всего Вам откажут в возврате, либо потребуют уплатить неустойку, как и указано в договоре. Единственным возможным способом вернуть деньги является судебный порядок — Вы можете предъявить исковое заявление в суд по месту нахождения организации о расторжении договора, либо признании договора недействительным. Только данный спор не обязательно будет разрешен в Вашу пользу. Более подробно можно говорить после ознакомления с текстом договора. С уважением, Мария. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Конечно, Вы можете попробовать вернуть им купленный товар, но скорее всего Вам откажут в возврате, л..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/226226-vopros-o-dogovore-kupli-prodazhi-nabora-dlya-omolozheniya-krema-i-elektricheskij-pribor. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 15.03.12

Ответ эксперта

Мария 5.0 72 отзыва Рейтинг: 3 592 Общаться в чате Здравствуйте! Вы можете заявить ходатайство об отложении судебного разбирательства на стадии ходатайств перед началом рассмотрения дела по существу. Судья уже по совокупности всех обстоятельств примет решение об отложении или же продолжит рассмотрение дела. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Вы можете заявить ходатайство об отложении судебного разбирательства на стадии ходатай..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/172244-sud. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 29.12.11

Ответ эксперта

Мария 5.0 72 отзыва Рейтинг: 3 592 Общаться в чате Здравствуйте, необходимо обратиться в гарантийный сервис повторно, желательно лично, а не письмом. В случае, если в гарантийном сервисе Вам не ответят или откажут в принятии товара, обратитесь с претензией к магазину, продавшему товар, о замене на товар надлежащего качества либо о возврате денег, в случае отказа, обращайтесь в суд. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, необходимо обратиться в гарантийный сервис повторно, желательно лично, а не письмом. В..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/172295-kupil-tovar-po-internet-magazinu-okazalos-tresnuto-steklo-ne-kto-ne-hochet-otvechat-chto-delat. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 29.12.11

Ответ эксперта

Мария 5.0 72 отзыва Рейтинг: 3 592 Общаться в чате Здравствуйте! Премирование — это компенсационные поощрительные выплаты, добровольно выплачивающиеся работнику работодателем. То есть работодатель имеет право Вас депремировать. В случае несогласия с неоднократным лишением премии Вы вправе обратиться в суд и обжаловать действия работодателя. Только непременно надо задуматься о последствиях таких действий. Я бы посоветовала Вам поговорить с непосредственным руководителем и уточнить чем именно регулируется неоднократное лишение премии за наложенное ранее замечание, если это коллективный договор, то ознакомьтесь с ним и выясните подписывали ли Вы его или нет, если да, то по возможности прочитайте текст. Что касается наложенных на Вас дисциплинарных взысканий, то они снимаются через год после их наложения в случае отсутствия иных проступков. По желанию работодателя, Вашей просьбе, ходатайству непосредственного руководителя (но в любом случае с согласия руководства), работодатель может снять с Вас взыскание досрочно. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Премирование — это компенсационные поощрительные выплаты, добровольно выплачивающиеся ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/172236-lishenie-premij-i-13-oj-zarplati. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 29.12.11

Ответ эксперта

Мария 5.0 72 отзыва Рейтинг: 3 592 Общаться в чате Здравствуйте! Кое-что нужно выяснить подробнее, касающееся наследства отца… напишите в чат, если будет желание, постараемся просто разобраться… Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Кое-что нужно выяснить подробнее, касающееся наследства отца… напишите в чат, если буд..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/91654-nasledovanie-kvartiri. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 23.06.11

Ответ эксперта

Мария 5.0 72 отзыва Рейтинг: 3 592 Общаться в чате Здравствуйте, коллеги в предыдущих ответах все верно сказали, но вот стоит ли тушь судебной тяжбы и нервов, которые Вы в ней оставите? С чеком, если он сохранился, идите в магазин и попробуйте заменить тушь или получить деньги обратно… Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, коллеги в предыдущих ответах все верно сказали, но вот стоит ли тушь судебной тяжбы и ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/91655-magazin. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 23.06.11

Ответ эксперта

Мария 5.0 72 отзыва Рейтинг: 3 592 Общаться в чате Здравствуйте, сначала Вы можете написать претензию в магазин, в котором купили телефон, попробовать переговорить с руководством, уладить конфликт мирным путем, в случае отрицательного ответа с их стороны, самым оптимальным вариантом будет обратиться в суд, если, конечно, Вы готовы к судебной тяжбе… Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, сначала Вы можете написать претензию в магазин, в котором купили телефон, попробовать ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/expert/view/90658-pokupka-telefona. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 20.06.11

1 далее