Дискриминация в сфере труда - вопрос №226163

Александр, добрый день.

Что писать-зависит от того, что Вы хотите получить в итоге, это же не суд ради суда. Редко когда иск о дискриминации подается отдельно от иска о восстановлении каких-то иных прав.

Если все же у Вас есть замысел подать отдельный иск. то это будет исковое заявление о признании факта дискриминации в трудовых отношениях, привлечении работодателя к административной ответственности и компенсации морального вреда.

Но все же, вероятнее всего, факт дискриминации Вам важен не сам по себе, а применительно к нарушенному иному праву — праву на труд, или праву на получение равной оплаты труда или что-то иное. Или Вы считаете, что дискриминация была проявлена при Вашем увольнении, тогда иск будет о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула,  признании факта дискриминации в трудовых отношениях, привлечении работодателя к административной ответственности за нарушение трудового законодательства и компенсации морального вреда.