Молодой специалист. Надбавка к зарплате.

Я устроился на работу по специальности спустя 6 месяцев после окончания ВУЗа. Мне сказали, что чтобы считаться молодым специалистом и получать надбавку к зарплате я должен был устроиться в течение 3 — ёх месяцев после окончания ВУЗа. Недавно я узнал, что «молодыми» специалисты считаются в течение 3 — лет. Так ли это? Если так, могу ли я взыскать с работодателяневыплаченную мне надбавку за эти месяцы?

Лучший ответ по мнению автора

Здравствуйте.Молодой специалист – сотрудник в возрасте до 35 лет, получивший среднее профессиональное или высшее профессиональное образование по очной форме обучения при первичном трудоустройстве на предприятия научно-производственной сферы в течение года после окончания учебного заведения. Статус однократно действителен в течение 3-х лет с момента заключения с сотрудником бессрочного трудового договора.6. Социальные льготы, гарантии и компенсации, предоставляемые молодым специалистам и работникам.6.1. Молодым специалистам предоставляются льготы, гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, коллективными договорами и настоящим Положением. 6.2. Молодым специалистам при трудоустройстве выплачивается единовременное пособие в размере 3 тарифных ставок 1 разряда по ЕСОТ организации.6.3. Молодым специалистам выплачивается беспроцентная ссуда на обустройство в размере 12 тарифных ставок 1 разряда по ЕСОТ организации сроком на 5 лет с отсрочкой начала погашения ссуды в 1 год.6.4. Молодым специалистам, не имеющим жилой площади, предоставляется жильё из фонда корпоративного временного жилья.6.5. Молодым специалистам устанавливается ежемесячная плата за содержание детей в государственных дошкольных образовательных учреждениях в размере 5 процентов ежемесячных затрат на содержание воспитанника с возмещением расходов до полной стоимости за счет средств организации.6.6. Для молодых работников выделяется квота в размере 10% от ежегодно вводимого (приобретаемого) объёма жилья в квартирном исчислении.Все это действует, если на Вашем предприятии принято ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ о статусе «Молодой специалист».
11.08.09
Лучший ответ по мнению автора

Buh

Сейчас на сайте
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
1 ответ
11.09.19
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store