Инна, должен сказать Вам то, что не будет приятным и обнадеживающим, но будет правдой.

Жизненный опыт показывает, что дети не являются решающей причиной, по которой «держатся» семьи, которых якобы нет.

Да, детей могут любить оба родителя или один из них. Но, если семья фактически разрушена, то она распадается, даже при наличии любви к детям.

Другими словами, ссылка кого-либо из родителей на то, что он продолжает жить в семье из-за детей — это всего лишь блогородно звучащий предлог для отказа любовнице или любовнику.

На самом деле, у каждого из таких «супругов» есть несколько вторичных выгод от сожительства в браке, которые и сохраняют «семью» в целости.

Полезнее тратить собственное время жизни на тех людей, которые готовы ответить взаимностью сразу и без отговорок или оправданий за то, что они вынужденно «тянут резину». 

Успехов Вам, Инна, в поиске открытого и надежного друга!

Натальяя, если Вы легко ссоритесь с парнем и так же легко миритесь с ним, то это нормально.

Если ссоры и примирения тяжелые, то их причину нельзя назвать «ерундой». Возможно, что «ерунда» в Вашем понимании, для него совсем не ерунда. В этом стоит разобраться, вместе с ним.

Когда Вы, совместно с Шахином, разберетесь в оценке причин тяжелых ссор, тогда и прекратятся сами  ссоры. Они происходят как раз потому, что Вы не знаете его оценок причин ссор, «ерунда» или «не ерунда», а он не знает Ваших оценок. Вот вы и наносите друг другу обиды, сами того не понимая и не со зла. Этот вопрос решается очень легко, при обоюдном желании.  

Терпения Вам Наталья и рассудительности!

Среди тех, кто ишет «хорошую» работу много людей с высшим образованием. Тех, кто имеет еще и опыт армейской службы — гораздо меньше.

При прочих равных обстаятельствах, при приеме на работу, у Вас уже есть важное преимущество. Я, как работодатель, давал преимущество именно тем, кто «прошел» армию. «Они» более гибкие, коммуникабельные и сообразительные. Понимают субординацию и дисциплину.

Удачи Вам, в службе и работе!

Если есть документы, подтверждающие право собственности на технику, сразу идите в милицию. Юрист Вам не понадобится.

Если документов на технику нет, обращайтесь к неформалам. 

Если Вы были в чем-то и не правы по договору с заказчиком, то сейчас это не имеет значения. Заказчик полностью лишил себя аргументов о правоте, действуя силой.

Пока техника еще «жива», спешите в милицию, но не предупреждайте заказчика!!!

Найдите партнера, у которого есть идеи, желания и возможности. Вам нужен тот, кто знает, что делать, с учетом специфики местного рынка. 

Найти партнера можно через обявления в газете или интернет, бесплатно. Проблема будет не в поиске партнера, а в выборе подходящего и надежного.

В любом случае, начав поиск партнера, у Вас появится много информации с идеями и предложениями, которыми Вас начнут засыпать. Возможно, что уже этого вам будет достаточно, и Вы сами найдете подходящую идею, без вхождения в партнерство.

Удачи Вам!

К сожалению, точного ответа нет. Офис-менеджер, это такая должность, под которую «сливают» все поручения и обязанности, которые «выпадают» из круга обязанностей «стандартных» должностей.

В каждой компании свой набор обязанностей для офис-менеджера. Главная тудность в том, что обязанности разные и постоянно меняются. По этой причине, они не прописываются в должностных обязанностях.

Требование или попытка прописать их может завести Вас в тупик. От Вас могут отказаться, как от нелояльного сотрудника.

Если организация в которой Вы работаете серьезная, то на этой должности можно проявить свои деловые качества в каком-то направлении, именно благодаря многообразию решаемых вопросов. Можно быстро повысить свой кругозор и обогатить опыт, что позволит претендовать на продвижение.

Если компания «ни-то», «ни-се», то Вас просто будут эксплуатировать, пока Вам не надоест. Но, полезный опыт можно получить и здесь. 

Успехов Вам в работе и хорошего работодаталя!

Юрий, поприще банковского работника сродни поприщу больничеого врача. Это постоянная напряженка и отсутствие благодарности. Дополню картину еще и постоянным накоплением стресса. Отнеситесь к этому вопросу очень серьезно. Если не чувствуете в себе призвания к этой профессии применительно к работе в банке, то задумайтесь и не торопитесь с решениями. Найдите другие варианты использавания или приложения своих знаний и способностей.

Если Вы задали этот вопрос, то очень вероятно, что Вы уже чувствуете кое-что тревожное. Но, у Вас еще есть время. Доучитесь еще год, но за это время найдите свою нишу. Убьете двух зайцев, получите полноценное образование и успеете определиться с тем, где есть места работы именно для Вашего характера.  Успехов Вам, Юрий!

Марина, у меня есть ответ на Ваш вопрос о возможной причине расставания, но он личного харакера и я не хочу писать его на "стене". Свяжитесь со мной.

Ольга, Вам надо "встряхнуть" себя. Сейчас тяжелое времы и мало радостей в жизни, точнее поводов для радости. Это передается и на Ваш тонус, и на Ваше мироощущение. Есть много способов для самостоятельной работы над собой, но они требую большой силы воли и нацеленности. Но, сейчас Вам нужен стартовый "толчек", что бы "расшевелить" Вас и Вашу фантазию.

Есть простой, но очень эффективный и не дорогой способ для старта. Суть его в том, что Вам надо окунуться в какой-то процесс вместе с другими людьми. Их "движение" придаст Вам импульс. Проще всего найти по объявлениям какой-то тренинг по интересной Вам теме и пройти его. Это вроде и просто, но принесет ощутимый результат. Вы по новому посмотрите на Мир, свежим взглядом. Обязательно увидите что-то новое! Появится интерес, новые знакомые и ...

В общем, движение — это жизнь. Надо начать и сделать первый шаг. Второй — "сделается" сам. Ольга, удачи Вам!

Наталья, Вам надо уходить сейчас, пока не "засосало" и пока можно сделать это быстро. Что касается Вашего страха испортить свою репутацию, то все не так, как Вы думаете. Именно уйдя быстро, Вы подтверждаете то, что выбор об уходе сделали имненно Вы, а не за Вас. Вы всегда честно сможете сказать, что ошиблись в выборе компании, быстро сделали выводы и ушли. Это значит, что Вы профессионал, а не человек, который приспосабливается только за деньги.  

Что касается своего бизнеса, то все очень просто. Если Вы смогли правильно учесть и просчитать возможные риски, то смело начинайте. Ваш возраст достаточен для того, что бы имеющегося опыта и знаний хватило для работы на себя.

Есть одно "но". Свой бизнес имеет не только преимущества, но и недостатки. Это надо хорошо понимать. Вы должны быть полностью готовы к тому, что регулярной ЗП может и не быть. Могут быть и убытки, хоть и временно. Это стрессы и бессонные ночи. Это полная ответственность за все происходящее. Важно, что бы Вы четко представляли себе полнуб картину и "цену" Вашего решения о собственном бизнесе. Есть и хорошее, и плохое.        Удачи Вам, Наталья и верного выбора!