Сергей Васин
Доступные для понимания платные (150 руб. ) консультации и нестандартные советы.
Консультирую в чате. На письмо могу не ответить.
Образование : 
подтверждено
Воронежский государственный университет, юриспруденция
Время консультирования
on-line
Опыт
Опыт работы в прокуратуре, адвокатуре и юриста районной администрации (юридический стаж 23 года)
Рассказать друзьям
Понравился эксперт? Порекомендуй друзьям в соцсетях.
Последние отзывы
· Все 13 отзывов
Лилия
- 28 мая 2013
Спасибо большое за консультацию! Замечательный эксперт! Ответил на все мои вопросы и дал советы как действовать дальше!
Мария
- 27 мая 2013
Спасибо Вам огромное! Единственный юрист который откликнулся на мой вопрос! Все доступно объяснили! Удачи Вам!!!
Наташа
- 18 декабря 2012
ОГРОМНОЕ ВАМ СПАСИБО!!! СПАСИБО ЗА НАДЕЖДУ И УВЕРЕННОСТЬ,КОТОРУЮ ВЫ ВСЕЛЯЕТЕ В НАС-ЛЮДЕЙ НЕ ГРАМОТНЫХ И РЕДКО СТАЛКИВАЮЩИХСЯ С КОДЕКСАМИ!!!
Мария
- 14.06.13
спасибо большое!!!! очень помогли мне!!!
Анастасия
- 08.06.13
Спасибо большое за консультацию!
Анна
- 31.05.13
Спасибо Вам большое за оперативное разъяснение!
Иван Константинович
- 30.05.13
Спасибо большое за доступный ответ!!!
Лилия
- 28.05.13
Спасибо большое за консультацию! Замечательный эксперт! Ответил на все мои вопросы и дал советы как действовать дальше!
Мария
- 27.05.13
Спасибо Вам огромное! Единственный юрист который откликнулся на мой вопрос! Все доступно объяснили! Удачи Вам!!!
Анна
- 24.05.13
Спасибо Вам за доступные ответ на мои вопросы!
mail.ru
- 04.03.13
Спасибо!!! быстрый и четкий профессиональный ответ!
Сергей Васин
-
ответ эксперта -
04.03.13
:)
nick
- 01.03.13
Сергей Васин
-
ответ эксперта -
01.03.13
:)
Альбина
- 22.02.13
Сергей Васин
-
ответ эксперта -
22.02.13
:)
Виктория
- 08.02.13
Спасибо огромное. Отличные советы!!
Сергей Васин
-
ответ эксперта -
08.02.13
:)
Наташа
- 18.12.12
ОГРОМНОЕ ВАМ СПАСИБО!!! СПАСИБО ЗА НАДЕЖДУ И УВЕРЕННОСТЬ,КОТОРУЮ ВЫ ВСЕЛЯЕТЕ В НАС-ЛЮДЕЙ НЕ ГРАМОТНЫХ И РЕДКО СТАЛКИВАЮЩИХСЯ С КОДЕКСАМИ!!!
Сергей Васин
-
ответ эксперта -
18.12.12
:)
Станислав
- 12.12.12
Грамотно ответил на все вопросы, спасибо!
Сергей Васин
-
ответ эксперта -
12.12.12
:)
Здравствуйте!
Настоящий приказ Вы можете обжаловать в инспекции по труду или суде, а также можете обратиться с жалобой в прокуратуру, которая напишет протест.
Наложение дисциплинарного взыскания с профсоюзом не согласовывается.
Настоящий приказ Вы можете обжаловать в инспекции по труду или суде, а также можете обратиться с жалобой в прокуратуру, которая напишет протест.
Наложение дисциплинарного взыскания с профсоюзом не согласовывается.
07.04.15
ответ эксперта
лучший ответ
Здравствуйте!
В данном случае, если действовать строго по закону, необходимо с каждым в соответствии со ст. 244 Трудового кодекса РФ заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
Насколько я понимаю времени, а возможно желания на это нет, поэтому решили решить этот вопрос («подстраховаться в случае чего») самым простым способом, описанным Вами.
Этого достаточно, чтобы потом можно было взыскать в судебном порядке с работника стоимость «случайно утерянного» ноутбука.
В данном случае, если действовать строго по закону, необходимо с каждым в соответствии со ст. 244 Трудового кодекса РФ заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
Насколько я понимаю времени, а возможно желания на это нет, поэтому решили решить этот вопрос («подстраховаться в случае чего») самым простым способом, описанным Вами.
Этого достаточно, чтобы потом можно было взыскать в судебном порядке с работника стоимость «случайно утерянного» ноутбука.
03.04.15
ответ эксперта
Ответ понравился автору
Здравствуйте!
Конечно же это незаконно. Советую коллективно обжаловать данный приказ в прокуратуре или судебном порядке. А как вариант, чтобы избежать гнева и последующей мести руководства можно написать в прокуратуру или инспекцию по труду анонимные письма. Возможно проверят и заставят отменить приказ.
Конечно же это незаконно. Советую коллективно обжаловать данный приказ в прокуратуре или судебном порядке. А как вариант, чтобы избежать гнева и последующей мести руководства можно написать в прокуратуру или инспекцию по труду анонимные письма. Возможно проверят и заставят отменить приказ.
03.04.15
ответ эксперта
