Добрый день. Мы в архиве нашли личное дело сотрудника, где нету заявления об увольнении и приказа. Сотрудника уже не помнит руководитель. Как можно - вопрос №3147599
Ни ТК РФ, ни другие акты трудового законодательства не обязывают коммерческие организации и ИП заводить личные дела своих работников. Исключение составляют государственные и муниципальные служащие.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте!
Ни ТК РФ, ни другие акты трудового законодательства не обязывают коммерческие организ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3147599-dobrij-den-mi-v-arhive-nashli-lichnoe-delo-sotrudnika-gde-netu-zayavleniya-ob-uvolnenii-i-prikaza-sotrudnika-uzhe-ne-pomnit-rukovoditel-kak. Можно с вами обсудить этот ответ?
Если это для вашей организации важно, то для начала необходимо выяснить что за сотрудник, возможно есть работники которые помнят его. Иногда достаточно нескольких объяснений в которых будет указано когда и как данный сотрудник был уволен. На основании собранных вашей организацией документов вы сможете закрыть личное дело.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если это для вашей организации важно, то для начала необходимо выяснить что за сотрудник, возможно е..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3147599-dobrij-den-mi-v-arhive-nashli-lichnoe-delo-sotrudnika-gde-netu-zayavleniya-ob-uvolnenii-i-prikaza-sotrudnika-uzhe-ne-pomnit-rukovoditel-kak. Можно с вами обсудить этот ответ?