Получить ответ

Владимир Хохланов 5.0 3 отзыва Рейтинг: 16 809 Общаться в чате Здравствуйте! Ни ТК РФ, ни другие акты трудового законодательства не обязывают коммерческие организации и ИП заводить личные дела своих работников. Исключение составляют государственные и муниципальные служащие. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Ни ТК РФ, ни другие акты трудового законодательства не обязывают коммерческие организ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3147599-dobrij-den-mi-v-arhive-nashli-lichnoe-delo-sotrudnika-gde-netu-zayavleniya-ob-uvolnenii-i-prikaza-sotrudnika-uzhe-ne-pomnit-rukovoditel-kak. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 30.01.19

Edelveys70 4.7 14 отзывов Рейтинг: 26 418 Общаться в чате Если это для вашей организации важно, то для начала необходимо выяснить что за сотрудник, возможно есть работники которые помнят его. Иногда достаточно нескольких объяснений в которых будет указано когда и как данный сотрудник был уволен. На основании собранных вашей организацией документов вы сможете закрыть личное дело. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если это для вашей организации важно, то для начала необходимо выяснить что за сотрудник, возможно е..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3147599-dobrij-den-mi-v-arhive-nashli-lichnoe-delo-sotrudnika-gde-netu-zayavleniya-ob-uvolnenii-i-prikaza-sotrudnika-uzhe-ne-pomnit-rukovoditel-kak. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 30.01.19

Елена 0 отзывов Рейтинг: 80 Общаться в чате Читать ответы

Liana Safaryan Araikovna 0 отзывов Рейтинг: 75 Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы