Дайте определение понятию «трудовой договор». Укажите его главную особенность, которая отличает его от личной договоренности.
Это из обществознания. - вопрос №4279725
ТК РФ Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договораТрудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Личная договоренность — это устное соглашение субъектов о чем-либо, не имеющее формально-определённой письменной формы🤗
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "ТК РФ Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора Трудовой договор — соглашени..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/4279725-dajte-opredelenie-ponyatiyu-trudovoj-dogovor-ukazhite-ego-glavnuyu-osobennost-kotoraya-otlichaet-ego-ot-lichnoj-dogovorennosti-eto-iz. Можно с вами обсудить этот ответ?