В соответствии с Трудовым кодексом РФ работники, обучающиеся по заочной форме, имеют право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы для прохождения государственной и иной аттестации, а также для сдачи экзаменов, за исключением случаев, когда это происходит в рабочее время.
Таким образом, если практика проходит в рабочее время, то работодатель может отказать в предоставлении учебного отпуска. Однако если практика проходит во внеурочное время, то вы можете обратиться к своему работодателю с просьбой предоставить вам дополнительный отпуск без сохранения заработной платы для прохождения практики.
В любом случае, необходимо оформлять учебный отпуск в соответствии с внутренними правилами и процедурами вашей организации.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "В соответствии с Трудовым кодексом РФ работники, обучающиеся по заочной форме, имеют право на дополн..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/5086271-zdravstvujte-ya-uchus-na-zaochnoj-forme-i-rabotayu-po-tk-rf-mogu-li-ya-vzyat-uchebnij-otpusk-na-rabote-dlya-prohozhdeniya-praktiki. Можно с вами обсудить этот ответ?