Проблемы на работе - вопрос №949561

Татьяна, это тот случай, когда зависть бывших сотрудников к вашему повышению по службе, разъедает их душу, провоцирует на саботаж. С такими людьми не договоритесь. Рекомендую сначала при всех их предупредить, о недопустимости их поведения. Если не дойдет — увольняйте без жалости.

Здравствуйте, не забыайте, что кроме работы, есть личная жизнь, состояние здоровья, дети, возраста особенности, внуки, короче человеческий фактор, который сказывается на работе, нужно выяснить что.?

И возможная совместимость- несовместимость с коллегами, например личного характера, отношения конфликта или какой то вид отношений влекущий свою непродуктивность, выяснить .

Несоответствие нанимаемой должности обоими.

Вариантов много вам виднее это лишь предложение возможных.

Либо вы их строите… либо вас увольняют… второй вариант уже на подходе..

фасилилитация-помощь нейтральной стороны задача облегчения взаимодействия в группе.

Достижение решения к взаимному удовлетворению участников.

Не кричите и не стройте. Спокойно озвучьте выдержку из разговора с руководителем. Не делают выбор в сторону сохранения работы. Идете в кадры и озвучиваете. Делайте это быстро. Время для вас сжато.