Получить ответ

Константин 5.0 7 отзывов Рейтинг: 5 475 Общаться в чате Добрый день, Согласно ч. 3 ст. 67 ТК РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Уклонение работодателя от заключения и подписания трудового договора является нарушением трудового законодательства и влечет ответственность работодателя, предусмотренную ст. 5.27 КоАП. В данному случае нужно обжаловать действия работодателя в надзорные органы, которые должны обязать заключить с работником трудовой договор. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день, Согласно ч. 3 ст. 67 ТК РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель о..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2493159-zdravstvujte-delo-v-tom-chto-s-iyulya-togo-goda-ya-rabotala-v-magazine-prodavcom-ip-menya-tak-i-ne-ustroila-oficialno-zavtrakami-vse. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 15.06.17

учитель по маркетингу 4.9 37 отзывов Рейтинг: 9 210 1-й в Бизнесе Общаться в чате Читать ответы

Надежда 5.0 9 отзывов Рейтинг: 5 828 2-й в Бизнесе Общаться в чате Читать ответы

Krionika 0 отзывов Рейтинг: 1 215 3-й в Бизнесе Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы