Получить ответ

Vita 0 отзывов Рейтинг: 5 888 2-й в Бизнесе Общаться в чате В соответствии с трудовым законодательством Вы должны предупредить об увольнении за 14 дней. Задерживать Вас более работодатель не имеет права. Т.е. пишите заявление, подписываете у руководителя (у себя лучше оставить копию), отрабатываете 2 недели (работодатель может уменьшить этот срок) и с Вами должны рассчитаться. Если оформлена коллективная или индивидуальная  материальная ответственность — то перед увольнением с недостачами скорее всего придется разбираться. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "В соответствии с трудовым законодательством Вы должны предупредить об увольнении за 14 дней. Задержи..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2572876-zdravstvujte-u-menya-takaya-situaciya-ya-rabotayu-v-magazine-v-yanvare-mi-sdelali-reviziyu-ona-proshla-horosho-s-otpuska-menya-vidergivali. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 02.09.17

Маkсuм 0 отзывов Рейтинг: 1 205 Общаться в чате Добрый день Анна! А в чём собственно проблема? Если Вы говорите о том что Вас не отпускают уволиться, о отправляют в отпуск при написанном заявлении, это проблема самой организации (14 дней после подачи заявления, организация имеет право на то чтобы Вас оставить в фирме, будете Вы это время работать либо же в отпуске это прихоть собственников), если на момент увольнения не одна претензия не будет вам озвучена о мат.ответственности то и переживать не о чем! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день Анна! А в чём собственно проблема? Если Вы говорите о том что Вас не отпускают уволиться..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2572876-zdravstvujte-u-menya-takaya-situaciya-ya-rabotayu-v-magazine-v-yanvare-mi-sdelali-reviziyu-ona-proshla-horosho-s-otpuska-menya-vidergivali. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 12.09.17

Богданов Владислав 1 отзыв Рейтинг: 110 Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы