Получить ответ

Дмитрий 0 отзывов Рейтинг: 1 605 Общаться в чате Добрый день, Раиль. Это законно, об этом сказано в статье 80 ТК РФ (глава 13 Прекращение трудового договора) «Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели… По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.» То есть по сути этот срок нельзя назвать именно отработкой. Просто предупреждение об уходе за 2 недели. Но работодатель имеет право отпустить и раньше, что некоторые и делают. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день, Раиль. Это законно, об этом сказано в статье 80 ТК РФ (глава 13 Прекращение трудового д..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1273274-zdravstvujte-vot-takoj-vopros-menya-volnuet-ochen-davno-pri-uvolnenii-v-nekotorih-organizaciyah-govoryat-projti-otrabotku-2-nedeli-14-dnej. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 30.11.14

✌ Здравствуйте, Раиль! Да, это законно. Именно поэтому в советские времена придумали обходной маневр. Писали заявление на отпуск, после того, как это заявление было подписано, тут же писали заявление на увольнение. И из отпуска сразу были уволены. За эти две недели мнимого отпуска человек уже работал на другом месте.  С уважением, Вероника Варно 30.11.14

Vita 0 отзывов Рейтинг: 5 888 2-й в Бизнесе Общаться в чате Читать ответы

Елена 0 отзывов Рейтинг: 80 Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы