Добрый вечер!
Согласно ст. 122 ТК РФ, до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
Работодатель не вправе предоставить Вам сразу два отпуска.Если Вы сейчас находитесь в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то только после его окончания вы вправе написать заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, которым вы еще не воспользовались.
Оставьте пожалуйста отзыв о консультации и, по возможности, отблагодарите
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый вечер!
Согласно ст. 122 ТК РФ, до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый от..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1463013-mogu-li-ya-poluchit-otpusknie-esli-ya-v-dekrete-bolnichnij-do-fevralya-a-sejchas-aprel-ne-opozdala-li. Можно с вами обсудить этот ответ?