Увольнение работника возможно в период его отсутствия на рабочем месте в случае: а) прогула (отсутствия на работе более четырех часов подряд) б) сокращения численности или штата работников в) - вопрос №2135035

представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора г) при истечении срока трудового договора
Вопрос задан анонимно
23.09.16
0 ответов
Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Дмитрий Олегович

от 1000 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Наталья

от 100 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
2 ответа
10.02.16
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store