Объясните пожалуйста такую ситуацию, работала генеральным директором и была уволена 22.08.2016 года на основании ст. 78 ТК РФ, с приказом новый - вопрос №2151645
директор меня ознакомил, но на руках у меня его нет, выплаты не произведены, и на данный момент новый директор решил поменять приказ правомерно это или нет, будет ли он действителен если дажет мне подадут на ознакомление и я откажусь его подписывать.Хотя новый директор принят с 13.09.2016 года. на этот промежуток времени никого не было, кто должен вообще издавать приказ. С уважением Катерина!
Приказ об увольнении «старого» директора должен издавать сам этот директор — т.е. вы — на основании соглашения о расторжении ТД и протокола собрания участников (решения единственного участника) о заключении с вами соглашения.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Приказ об увольнении «старого» директора должен издавать сам этот директор — т.е. вы — на основании ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2151645-obyasnite-pozhalujsta-takuyu-situaciyu-rabotala-generalnim-direktorom-i-bila-uvolena-22-08-2016-goda-na-osnovanii-st-78-tk-rf-s-prikazom. Можно с вами обсудить этот ответ?