Здравствуйте. Если после подачи заявления на увольнение прошло более 14 суток, работник настаивает на увольнении, а работодатель не предоставляет замену. Что делать? Я работаю на промысловом судне - вопрос №2202975

В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности

Получается что если вы предупредили работодателя об увольнении за 2 недели как требует закон и у вас есть об этом доказательства на случай судебного разбирательства  то вы вправе не выходить на работу, По проезду если он не предоставляется добровольно то также заявление на оплату проезда согласно договора, и экземпляр с их отметкой себе, и только выезжать за свои средства а потом взыскивать с работодателя в рублях по курсу ЦБ РФ  на день приобретения билета.