Москва

Вопрос следующий. Я, единственный учредитель и ген. директор в одном лице, формально отправил себя в отпуск и отчетность сдаю нулевую. Сейчас необходимо - вопрос №3132434

необходимо сдать «Отчет по страховым взносам в ФСС за 2018 год», где есть пункт об аттестации. В шаге №5 (при формировании отчета через сервис " Моё дело ") в п.3 необходимо указать " Общее количество рабочих мест ", а ниже, в п.4, " Аттестовано всего рабочих мест". Если в п.3 будет значение «1», а в п.4 «0», то значит я не провёл аттестацию и это админ. ответственность. Вопросы. 1. Могу ли я в п.3 написать «0» (и в п.4 соответственно тоже «0») по причине того, что я формально нахожусь в отпуске? Или нахождение в отпуске не «обнуляет» кол-во рабочих мест? 2. Могу ли я в п.3 написать «1», а в п.4 «0», мотивируя это тем, что я «работаю» удалённо? Или статусы «быть в отпуске» и «работать удалённо» не могут быть одновременно? Какой вариант наиболее оптимальный? Вопрос обусловлен и тем, что в других отчётах для ФСС я всегда (и во время «отпуска») писал количество рабочих мест — 1.А сейчас напишу если напишу 0…

Ответы

Здравствуйте Богдан!
Все эти шаги с отпуском ничего не дадут.  Рабочее место есть вне зависимости от того в отпуске человек или нет.
 

С 1 января 2019 года организации, не успевшие провести СОУТ, попадают под действие статьи 5.27.1 КоАП РФ, что грозит юридическому лицу штрафом в размере до 80 000 рублей.

Штрафы за СОУТ: КоАП

За нарушение порядка СОУТ или за ее не проведение работодателей ждет административная ответственность:

— предупреждение

— наложение административного штрафа на должностных лиц — от 5 000 до 10 000 рублей;

— на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 5 тысяч до 10 тысяч рублей;

— на юридических лиц — от 60 тысяч до 80 тысяч рублей.

По информации от «Роструда» оштрафованы будут не все опоздавшие со спецоценкой!

Данные в ФГИС СОУТ заносятся с 2014 года, но в первый год в систему попали не все результаты. Точные данные, которые можно использовать, чтобы наказать работодателей, которые не провели спецоценку, есть только с 2015 года, автоматически штрафовать работодателей начнут с 2020. До этого времени штраф грозит только предприятиям, которые инспекция труда в 2019 году проверит по плану или вне плана.

 

Это не все. Что избежать штрафа нужно предпринять некоторые действия. Свяжитесь со мной для завершения консультации.

17.01.19

Наталья Викторовна

Читать ответы

Надежда

Читать ответы

Krionika

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Бизнес > Бухучет, налоги
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store