законны ли действия бывшего работодателя? - вопрос №53521

Здравствуйте, Ксения! Если все действительно так, как Вы описываете, то поступили с Вами, мягко говоря, не законно.Каково экономическое обоснование требуемой от Вас суммы? Почему не требуют никаких документов? Чем объяснили причину увольнения? Тут на лицо грубейшие нарушения КЗоТа! Я просто уверен, что Вам необходимо организовать встречу Вашего бывшего главбуха со следователем прокуратуры.Да-да, Вы правильно поняли, именно!!! И я более. чем уверен, что после этой встречи у буха отпадет всякое желание требовать любую сумму с Вас.А по поводу письма-тут проще простого: подайте в Суд за клевету! Да и главбуху Вашему тоже спокойно можно вменять вымогательство! Попробуйте записать разговор с главбухом на диктофон.Удачи Вам:)

НЕТ, не законны. Но я думаю стоит подключить адвоката.

Уважаемая Ксения! К сожалению, согласившись с увольнением и получив трудовую книжку Вы упустили возможность обжаловать действия работодателя. А вот предъявить претензии работодатель может в течении 1 года, если Вы являлись материально ответственным лицом. Но если Вы опишите ситуацию подробнее, попробую Вам помочь. КЗОТ не при чем, в стране действует Трудовой кодекс (с 2002 года).