Расчёт при увольнении. - вопрос №41331

Во первых. Все Ваше время работы должно было быть по договору. А расчет должны произвести следующим образом. Выплатить Вам заработную плату за два месяца работы (на испытательном сроке и после), а так же оплатить время неиспользованного отпуска (если в упрощенном виде, то нужно 28 дней разделить на 12 месяцев и умножить на 2 (это количествво месяцев Вашей работы). Рассчет с Вами должны произвести в последний день Вашей работы в организации. Так же, в последний рабочий день, Вам должны выдать трудовую книжку. Все бумаги подписывайте только после получения соответствующих документов.

Здравствуйте.

Зарплату должны платить в соответствии с договором. Но договор должен соответствовать требованиям Трудового кодекса, который обязывает выплачивать зарплату не менее 2 раз в месяц. Таким образом ваши права вне сомнения нарушены...

Вам должны выплатить зарплату за фактически отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск, определенный пропорционально отработанным дням