Добрый день!Проконсультируйте пожалуйста. Опишу ситуацию:в 2014 г. методом перевода из одной госслужбы в другую была принята на работу как специалист... - вопрос №1676449
с сохранением з/п, как на предыдущем месте работы. Структура работы для меня новая, но быстро в нее втянулась и выполняла все по поручению директора. В феврале 15г. вынуждена была уйти на больничный(травма в быту-перелом лодыжки) на 3 месяца. В мае, с выходом на работу мне выдают бумагу на подпись для ознакомления, что с 1 июня 15 г. с меня снимается доплата за качество выполнения работ. С этого же момента начинается третирование по работе директором о малом и не эффективном выполнении своих должностных обязанностей. На днях, директор прямо сказал, что желает моего увольнения и этого добьется! Сегодня в устной форме мне было сказано о том, что с меня снимается доплата за интенсивность. Правомочно ли это? Можно ли это оспорить?
Доброго времени суток!
Действия Вашего руководства не правомочны. Оспорить данные действия Вы можете, обратившись с заявлением в Управление государственной службы и кадровой политики Ярославской области.
Удачи Вам в восстановлении нарушенных прав!
Если Вам понравился мой ответ, отметьте его.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Доброго времени суток!
Действия Вашего руководства не правомочны. Оспорить данные действия Вы может..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1676449-dobrij-den-prokonsultirujte-pozhalujsta-opishu-situaciyu-v-2014-g-metodom-perevoda-iz-odnoj-gossluzhbi-v-druguyu-bila-prinyata-na-rabotu. Можно с вами обсудить этот ответ?