Добрый вечер. Я вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет в июне 2016 года, в декабре после отработанных полгода в отпуске мне было отказано, т.к. не хватало специалистов. Так же в сентябре - вопрос №2362207
с каждого взяли пожелания об отпуске на 2017 год, я запланировала — август 28 дней (основной) и фок в декабре. Как я считала к августу и декабрю плюсом пойдет отпуск который мне не дали в декабре за 2016 год, но начальство пояснило, что 28 дней в августе это и есть отпуск 2016 года, т.к. через год после выхода на работу я могу взять 28 дней, а год как раз в июне 2017 г. Прав ли работодатель?
Здравствуйте.
Есть нарушения со стороны работодателя.
Вам должны быть начисления, за не отгулявший отпуск в декабре, или предоставлены дни-для отдыха.Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию.
Обратитесь за консультацией к юристам на сайте, или свой вопрос опубликуйте в их раздел.
Успехов вам!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте.
Есть нарушения со стороны работодателя.
Вам должны быть начисления, за не отгулявший..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2362207-dobrij-vecher-ya-vishla-iz-otpuska-po-uhodu-za-rebenkom-do-3-h-let-v-iyune-2016-goda-v-dekabre-posle-otrabotannih-polgoda-v-otpuske-mne. Можно с вами обсудить этот ответ?