В случае увольнения по сокращению положено выходное пособие (ст.178 ТК РФ), компенсация за неиспользованный отпуск (ст.127 ТК РФ).
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "В случае увольнения по сокращению положено выходное пособие (ст.178 ТК РФ), компенсация за неиспольз..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2385451-v-organizacii-sokrashenie-shtata-predlozheno-pereti-na-druguyu-rabotu-polozheni-li-kakielibo-viplati. Можно с вами обсудить этот ответ?
Добрый день, если Вы соглашаетесь на другую работу, то компенсаций не будет.
При отказе Вы получите компенсации, положенные при сокращении.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день, если Вы соглашаетесь на другую работу, то компенсаций не будет.
При отказе Вы получите..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2385451-v-organizacii-sokrashenie-shtata-predlozheno-pereti-na-druguyu-rabotu-polozheni-li-kakielibo-viplati. Можно с вами обсудить этот ответ?