Здравствуйте, мне предложили работу в другом городе с перспективой высокой должности, я сомневаюсь потому что не уверен в человеке который мне её предложил - вопрос №2980224
Здравствуйте !
Если Вы хотите «погадать на короля» то задайте это вопрос в категории — эзотерика.
А чисто без гаданий, то если человек Вам сомнителен, то и «подставы» могут быть — ищут «лоха» на которого можно и нужно будет что то задвинуть.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте !
Если Вы хотите «погадать на короля» то задайте это вопрос в категории — эзотерика.
..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2980224-zdravstvujte-mne-predlozhili-rabotu-v-drugom-gorode-s-perspektivoj-visokoj-dolzhnosti-ya-somnevayus-potomu-chto-ne-uveren-v-cheloveke. Можно с вами обсудить этот ответ?
Сергей, насколько я понимаю, вам нужно не только понять истинные намерения человека, но и понять перспективы предлагаемой работы. Для этого потребуется проведение диагностики ситуации, этого человека и потом сама консультация. Если вы готовы к такой работе — напишите мне в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Сергей, насколько я понимаю, вам нужно не только понять истинные намерения человека, но и понять пер..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2980224-zdravstvujte-mne-predlozhili-rabotu-v-drugom-gorode-s-perspektivoj-visokoj-dolzhnosti-ya-somnevayus-potomu-chto-ne-uveren-v-cheloveke. Можно с вами обсудить этот ответ?
Сомнения могут быть как обоснованными, так и страхом (сопротивлением) в связи с возможными изменениями, это важно Вам о себе понять. Если первый вариант, то нужна перепроверка данных — навести справки о предлагаемом месте работы, задать ряд наводящих, уточняющих вопросов, и в принципе — насколько тот человек будет в дальнейшем иметь к вам отношение? если прямое, руководящее, и вы будете от него зависеть — это одно, а если он выступает больше посредником и у Вас есть возможности/шанс укрепить отношения с другими людьми, это другое. В общем, здесь нужно разбираться, НО доверяйте своей интуиции, она редко подводит.