Работаю в компании год. 14 дней отпуска отгуляла в том году, в новом 2020 ухожу в декрет 15 апреля. Перед этим хотела взять отпуск, накопленные свои дни и дни, которые должны накопиться во время - вопрос №3656867
больничного по БиР. Мне отказали, сказали, что могут дать только мои 14 дней. Кто прав, кто виноват, как действовать?
Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Т.е. на ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме претендовать можете. Повод для жалобы в Государственную инспекцию труда, если работодатель откажется предоставлять положенный отпуск.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3656867-rabotayu-v-kompanii-god-dnej-otpuska-otgulyala-v-tom-godu-v-novom-uhozhu-v-dekret-aprelya-pered-etim-hotela-vzyat-otpusk-nakoplennie-svoi. Можно с вами обсудить этот ответ?