Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 441 Эксперт месяца Общаться в чате Здравствуйте, Кирилл! Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Т.е. доработать ровно до отпуска, а потом взять отпуск перед декретом. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Кирилл! Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и рода..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/4741912-mi-s-zhenoj-pereezzhaem-v-drugoj-gorod-ya-voennosluzhashij-oficer-ona-vzyala-sejchas-otpusk-s-iyunya-do-avgusta-rabotaet-uchitelem-sejchas. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 01.05.22

Мингазов Юрий г.Казань У  педагогов, как  правило,  большой  отпуск,45  дней, так  что  если   отпуск  не  использован  полностью, то  она  его  сможет  взять  непосредственно  перед  уходом  в  отпуск  по  беременности и  родам, ст.260  ТК  РФ. 01.05.22

Ольга 4.9 37 отзывов Рейтинг: 12 429 9-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

дарья 0 отзывов Рейтинг: 60 Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 441 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы