Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Здравствуйте, Татьяна! Согласно ст.124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Т.е. по Вашему желанию отпуск может быть продлен на период больничного. И выходить на работу в этом случае Вы не обязаны. Уведомьте работодателя о больничном и подайте уведомление о продлении отпуска. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Татьяна! Согласно ст.124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быт..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/4812765-zdravstvujte-rabotayu-medsestroj-grafik-raboti-smennij-ocherednoj-otpusk-na-dnej-bolnichnij-list-dnej-kakogo-chisla-ya-dolzhna-vijti-iz. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 01.07.22

Мария 5.0 4 отзыва Рейтинг: 555 26-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Никита 0 отзывов Рейтинг: 146 Общаться в чате Читать ответы

Оксана Викторовна 0 отзывов Рейтинг: 0 Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы