Получить ответ

Юлия 12 отзывов Рейтинг: 245 Общаться в чате Здравствуйте, бывает так, что лучше не предпринимать никаких действий, все образуется самым наилучшим образом для вас. Главное быть выше таких людей и не опускаться до их уровня. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, бывает так, что лучше не предпринимать никаких действий, все образуется самым наилучши..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/5069419-dobrij-den-dorogie-kollegi-hotelos-poprosit-pomoshi-i-sovet-problema-v-tom-chto-ya-prishla-na-mesto-moej-podrugi-rabotat-v-detskij-sad-i. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 12.02.23

Марина. 5.0 13 отзывов Рейтинг: 7 777 Общаться в чате Здравствуйте. Решите этот конфликт с коллегой за пределами работы. Поговорите. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Решите этот конфликт с коллегой за пределами работы. Поговорите." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/5069419-dobrij-den-dorogie-kollegi-hotelos-poprosit-pomoshi-i-sovet-problema-v-tom-chto-ya-prishla-na-mesto-moej-podrugi-rabotat-v-detskij-sad-i. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 12.02.23

Шендерова Елена Сергеевна 4.9 158 отзывов Рейтинг: 305 444 Эксперт месяца Общаться в чате Здравствуйте, она провоцирует конфликт, Вы всё верно сделали, что добавили её в черный список, Вы можете обратиться к методисту, к заведующей, объяснить ситуацию. НО, чего бы Вы ждали от этого разговора — чтобы выбрали или Вас или её, верно? чтобы, например, её уволили? или чтобы она успокоилась? важно понимать, чего Вы ждете, чтобы не разочароваться в том, что произойдет потом. После, она может или утихомириться или, наоборот, будет дальше так себя вести — главное здесь — просто игнорировать её, то, что она пускает сплетни, обсуждает — коллектив уже её знает, есть представление уже и о ней. Она будет видеть, что Вы переживаете, пытаетесь что-то решить, ей это и нужно, Ваше внимание и бессилие. Если будете игнорировать, то, тогда её влияние никак не сказывается на Вас, Вы живете своей жизнью, довольны и счастливы, а она живет лишь тем, что перетирает косточки другим… Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, она провоцирует конфликт, Вы всё верно сделали, что добавили её в черный список, Вы мо..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/5069419-dobrij-den-dorogie-kollegi-hotelos-poprosit-pomoshi-i-sovet-problema-v-tom-chto-ya-prishla-na-mesto-moej-podrugi-rabotat-v-detskij-sad-i. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 12.02.23

Родкина Вера Николаевна 5.0 4 отзыва Рейтинг: 759 72-й в Психологии Общаться в чате Добрый день! В каждом коллективе встречаются такие люди. Вам нужно научиться ставить стену. Она чувствует ваше состояние и питается вашей энергией. Вы можете пойти к старшему воспитателю и попросить работать одной, объяснив, что не можете с человеком, она вам не подходит, но тогда ситуация может ухудшиться. Не обращайте внимание на выходки коллеге, будьте мудрее. Просто выполняйте свою работу. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день! В каждом коллективе встречаются такие люди. Вам нужно научиться ставить стену. Она чувс..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/5069419-dobrij-den-dorogie-kollegi-hotelos-poprosit-pomoshi-i-sovet-problema-v-tom-chto-ya-prishla-na-mesto-moej-podrugi-rabotat-v-detskij-sad-i. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 12.02.23

Белиц Геннадий 4.9 158 отзывов Рейтинг: 38 103 22-й в Психологии Общаться в чате С точки зрения психологии, важно уладить конфликтные отношения на работе, так как это может повлиять на ваше эмоциональное здоровье и работоспособность. Для этого вы можете попытаться решить проблему диалогом, общаясь с этой коллегой и пытаясь понять ее позицию. Однако, если диалог не дает результатов или эта коллега не желает коммуницировать, вы можете обратиться к вашим руководителям за помощью. Я бы рекомендовал следующие шаги: Сохраняйте доказательства: Важно сохранить все доказательства, касающиеся сплетен и непристойных действий этой коллеги, включая скриншоты страницы вашей подруги и любые другие доказательства. Обсудите это с руководством: Вы можете запланировать встречу с методистом или заведующим, чтобы рассказать им о ситуации и предоставить им доказательства. Обсудите, как вы хотите решить эту проблему, и попросите их помощи. Придерживайтесь профессиональных отношений: Несмотря на то, что вы можете чувствовать себя обыденной или раздраженной, важно придерживаться профессиональных отношений с этой коллегой.          Удачи Вам! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "С точки зрения психологии, важно уладить конфликтные отношения на работе, так как это может повлиять..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/5069419-dobrij-den-dorogie-kollegi-hotelos-poprosit-pomoshi-i-sovet-problema-v-tom-chto-ya-prishla-na-mesto-moej-podrugi-rabotat-v-detskij-sad-i. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 12.02.23

Леушин Андрей Владимирович 4.9 531 отзыв Рейтинг: 396 850 3-й в Психологии Общаться в чате приветствую и предлагаю автору темы прослушать мой аудио ответ. чтобы сделать это, нужно нажать на центр окошка или на название записи. Если вы на сайте с мобильного устройства, то ответ может не отображаться и для воспроизведения нужно перейти на страницу вашего вопроса и открыть его Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "приветствую и предлагаю автору темы прослушать мой аудио ответ. чтобы сделать это, нужно нажать на ц..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/5069419-dobrij-den-dorogie-kollegi-hotelos-poprosit-pomoshi-i-sovet-problema-v-tom-chto-ya-prishla-na-mesto-moej-podrugi-rabotat-v-detskij-sad-i. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 12.02.23

Шота Джемалович Такаишвили 4.8 73 отзыва Рейтинг: 34 006 23-й в Психологии Общаться в чате Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/5069419-dobrij-den-dorogie-kollegi-hotelos-poprosit-pomoshi-i-sovet-problema-v-tom-chto-ya-prishla-na-mesto-moej-podrugi-rabotat-v-detskij-sad-i. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 12.02.23

Лилия 5.0 22 отзыва Рейтинг: 17 614 34-й в Психологии Общаться в чате Здравствуйте! На мой взгляд, в таких случаях лучше проявлять осознанность и сочувствие к таким людям, отслеживать все свои негативные эмоции, страхи и полностью проживать их и осознать, что люди фактически говорят все это о себе, из своей боли из своей недолюбленности во всех ее проявлениях, и тогда появится вместо агрессии- сочувствие, вместо борьбы и потребности доказывать свою правоту-  принятие и сочувствие, нарабатывать свою радость и силу  внутри, независимо от других людей и  внешних  обстоятельств- в идеале- стать самой солнцем, которое светит всем одинаково, независимо от того, любит кто солнце или ненавидит!  И когда внутренне обретете спокойствие и независимость, то внешняя реальность непременно отразит эти изменения к лучшему и доброму! Удачи Вам и правильных выборов! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! На мой взгляд, в таких случаях лучше проявлять осознанность и сочувствие к таким людям..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/5069419-dobrij-den-dorogie-kollegi-hotelos-poprosit-pomoshi-i-sovet-problema-v-tom-chto-ya-prishla-na-mesto-moej-podrugi-rabotat-v-detskij-sad-i. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 12.02.23

Шендерова Елена 4.9 158 отзывов Рейтинг: 305 444 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Дмитрий 4.8 13 отзывов Рейтинг: 913 70-й в Психологии Общаться в чате Читать ответы

Анна 0 отзывов Рейтинг: 55 Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы