Лишили премии - вопрос №76951

Доброй ночи. Знаете такую  народную мудрость как  «новая метла всегда по новому метет»? Так и в вашем случае. Видимо ваше начальство руководствуется принципом «есть два мнения: одно -мое, другое -не правильное».  Мне кажется, ваше новоиспеченное начальство,  по  сути, как и предыдущее, бюрократично. исходя из «Трудового кодекса РФ» вы были обязаны подписать этот приказ. Но тут есть маленькая юридическая тонкость: перед тем как поставить свою подпись, вам надо было написать «не согласен», далее число и подпись. И взять копию этого приказа. Тогда обошлись, что называется «малой кровью». Но если вы хотите этим злыдням отмстить, то сделайте это грамотно. Например, натравите на них «Инспекцию по трудовым спорам» и прокурорскую проверку. Причем, в своих заявлениях в эти органы (целью проверки может быть соблюдение законности принятых решений о награждении и лишении премий), можете написать, что просите не указывать ваши данные, так как боитесь преследований и репрессий. Если не восстановите справедливость, то хоть настроение им испортите, а кровушку их  проверяющие попьют. Только об этом ни кому не слова — ни дома и ни на работе.)))))  И еще:

*не разговаривайте с начальством на эмоциях, ни к чему хорошему это не приведет. Эмоции, особенно гнев и обида, плохие помощники. Начальство вам слово, а вы ему в ответ бумажку напишите (служебку и т.д.). Причем,  опять таки,  не забудьте завизировать ее у секретаря и себе взять копию Ох, и веселая переписка получится!!!

* почитайте внимательно «Трудовой кодекс РФ», потому что там четко сказано, за какой простуток какое наказание может последовать. Судя по тому, что вы написали, вам могли объявить только замечание.

*поищите судебную практику по вашему вопросу. Гарантирую много нового и интересного для себя откроете. )))

Спокойствия вам, терпения, мудрости, успехов  и юмора. Лидия.

Здравствуйте. Спорить с начальством — значит пытатся доказать, что он не прав. А кому это приятно? Вы реально допустили ошибку, при этом не сочли себя не правым. Так же и начальник, будет отстаивать свою позицию, темболее, что объективность в его решении присутствует. Снисхождения, которые получают люди из приближенного круга — давно известный факт. Но коль Вы являетесь «борцом за справедливость» — начните сначала с себя. Начните более внимательней проверять выполненную работу. Если допустили ошибку — признайте ее. Признавая ошибки, у Вас будет больше шансов не остатся без премии, или же только на 10% а не на 25. И, попытки «бодатся» с начальством — к хорошему не приведут, ведь Вы реально допустили промах в работе.

Будьте более внимательны в работе, осознавайте и признавайте ошибки, не пытайтесь убедить начальство, что оно не право, если неправы Вы.

С ув. Александр.

Жизнь — борьба, и Вы это почувствовали. У начальника есть мотив принизить подчиненного. Чтобы усилить свою власть, например, или еще для чего. Возможно, существует негласная квота на наказания, чтобы не расслаблялись. С другой стороны, действвует система личных отношений. Вы не в фаворе, вот на Вас и пал жребий. В принципе, ничего личного, но неприятно. Ошибаются все. Чаще ошибаются те, кто работает неформально, творчески. Обычно так. Вообще, в стране наблюдается тенденция затягивания гаек, особенно в бюджетной сфере. Причем, не в лучшем смысле этого понятия. Рынок труда тоже неблагоприятный, так что Вам нужно терпеть. Можно по-умному искать рычаги влияния на начальника, но это требует осторожности. Собирать конфиденциальную информацию, компромат и т.п. Не всем это по плечу. 

Час добрый, есет юзер!

Ваша манера входа ко мне в чат, я думаю, и не только ко мне, и одновременное клонирование в раздел вопросы, вполне могут трактоваться  как сигнализатор-причина отношения к Вам со стороны и начальства, и коллег.

Возникает чувство нежелания с Вами общаться, а значит и отторжения. Кто имеет власть, тот сигнализирует Вам тем, что эту власть применяет, коллеги, наверняка, избегают Вас по-другому.

Стоит задуматься об этой Вашей манере вторжения в пространство со своим уставом.

Не поймёте, что Вы делаете не так при общении? – Жизнь может начать учить Вас не только лишением премии, а это только один из лёгких  сигналов, превентивная прививка.

Думаю, Вы в семье были или одним или младшим любимым ребёнком, и вот, первые жизненные трудности, и… агрессия, вместо того, чтобы начать взросление.

Комплекс того, на кого вешают вину, имеет и подноготную, другую основу, что-то близкое к комплексу Азазеля. Вы отрицаете свои тени. И тем глубже загоняете причину, а значит и следствие — в подвалы подсознания.

Процесс психоаналитического обращения к себе не прост. И не все готовы встречаться файсом к фейсу со своими комплексами, один из которых, это Ваш страх быть отверженным, и сами поэтому упреждаете-отвергаете людей своим жёстким напором.

С благопожеланием,

۞ Ваш доктор Чувств Валерий Егоров

Интимно… о сокровенном Ψ