Получить ответ

Горшков Николай Александрович 4.7 102 отзыва Рейтинг: 226 612 Общаться в чате Здравствуйте! Полагаю, что Вам не объяснили суть кадровых перестановок: похоже, что Вы, как наиболее опытный и знающий сотрудник, были переведены из отдела, который Вы по сути «поставили на ноги с нуля» и не нуждается теперь в Вашем пристальном внимании, в другой, где Вы сможете снова реализовать свои прекрасные деловые качества и наладить столь же четкую работу, как это Вы сделали в отделе кадров. Ну, это мое предположение. А Ваше дело — уточнить у Вашего начальника свою задачу на новом месте. И мне любопытно: отразилось ли перемещение на Вашей зарплате, на других не материальных выгодах, на условиях труда? Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Полагаю, что Вам не объяснили суть кадровых перестановок: похоже, что Вы, как наиболее..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1228616-privetstvuyu-vas-u-menya-sleduyushaya-situaciya-mne-42-goda-2-goda-nazad-postupila-na-rabotu-specialistom-otdela-kadrov-polnostyu-sozdala. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 28.10.14 Ответ понравился автору вопроса

Тарханова Амалия Эминовна 4.8 20 отзывов Рейтинг: 2 327 Общаться в чате Добрый день!  Надо, конечно, смотреть по ситуации. Сейчас вам, судя по всему, кажется, что с вами поступили несправедливо, переведя с уже налаженной работы (налаженной именно вами) на другую, совсем ПОКА незнакомую. Задайтесь вопросом, почему вас перевели? Может быть, потому что вы зарекомендовали себя как опытный, грамотный профессионал, способный решать нестандартные решения и добиваться своего? Возможно, на новом месте есть новые, более лучшие перспективы.  Подумайте, какие положительные изменения несет в себе такая перемена. Уверена, что их гораздо больше. А опасения и досада пройдут после первых успехов на новой должности. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день! Надо, конечно, смотреть по ситуации. Сейчас вам, судя по всему, кажется, что с вами пос..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1228616-privetstvuyu-vas-u-menya-sleduyushaya-situaciya-mne-42-goda-2-goda-nazad-postupila-na-rabotu-specialistom-otdela-kadrov-polnostyu-sozdala. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 28.10.14 Ответ понравился автору вопроса

Марина 4.6 13 отзывов Рейтинг: 10 584 Общаться в чате Здравствуйте! Отнеситесь к этому, как к признанию Вас специалистом и сотруднику, умеющему организовать и «поставить дело» с нуля, даже не имея опыта в этом деле. Отнеситесь к этому, как к комплименту от руководства.Жаль, что они не объяснили этого Вам сами, но спишите на их занятость. В любом случае, это-повод повысить Вам свою самооценку! Любви Вам. С уважением, Марина. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Отнеситесь к этому, как к признанию Вас специалистом и сотруднику, умеющему организов..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1228616-privetstvuyu-vas-u-menya-sleduyushaya-situaciya-mne-42-goda-2-goda-nazad-postupila-na-rabotu-specialistom-otdela-kadrov-polnostyu-sozdala. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 28.10.14 Ответ понравился автору вопроса

Леушин Андрей 4.9 531 отзыв Рейтинг: 396 367 3-й в Психологии Общаться в чате Читать ответы

Шендерова Елена 4.9 158 отзывов Рейтинг: 304 555 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Марина 4.9 138 отзывов Рейтинг: 124 075 10-й в Психологии Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы