Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право

Трудовое право - вопрос №124621

Нужно ли оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору, в случае ВРЕМЕННОГО возложения обязанностей на работника, без освобождения от обязанностей предусмотренных трудовым договором, временно отсутствующего работника (находящегося на больничном).

Alex
07.10.11
Юриспруденция
2 ответа
дополнительное соглашение
временное отсутствие
возложение обязанностей

Ответы

Рейтинг: 63 780

полагаю, что достаточно будет приказа
09.10.11

Иван Иванович

Поскольку изменяется трудовая функция путем возложения на работника дополнительных обязанностей, то внесение в трудовой договор дополнительного соглашения на определенный период обязательно, с указанием дополнителной платы за выполнение обязанностей необусловленных трудовым договором.
10.10.11

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 768 969
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы

Соболь Е. В.
Рейтинг: 38 449
4-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее