Отношения с начальницей - вопрос №1285127

Здравствуйте, уважаемый аноним!  "… я отнеслась к этому как к проверке на стрессоустойчивость..."  -  я предлагаю Вам посмотреть на эту ситуацию немножко по другому, так скажем с позитивной стороны. Вполне вероятно, что еще на этапе отбора, Ваша начальница уже сделала выбор в Вашу пользу, т.е. она уже посчитала Вас «своей» и поэтому позволила себе отправить смс в 11ч ночи. Как мне видится, коль это ее собственный бизнес, то все что входит в ее бизнес она считает «своим», в том числе и сотрудников. В этом можно усмотреть и акт доверия Вам!   Как Вам такой взгляд?) Ведь это может означать, что она предпочла Вас другим? Что на самом деле и подтвердилось  -  Вы приняты на эту работу. Так похвалите себя за это! Вы впечатлили ее!)) 
Другой момент здесь, как мне кажется, имеет место быть. По всей видимости, ваша начальница, как часто бывает с любым другим человеком, владеющим своим собственным бизнесом, не разграничивает свое, заметьте свое личное и рабочее время. Для нее все 24ч в сутки — это ее рабочее время. Возможен такой ход событий? Вполне.
И еще —  Вы не хотите давать ей внимание, которого она от Вас ждет. Ну и не давайте. Это Ваше право! Вас никто не неволит. Другое дело, что если вам по роду деятельности приходится очень много времени проводить вдвоем, то в этих условиях абсолютно оставлять без внимания, наверное, не получится. Можно минимизировать. Достичь абсолюта практически невозможно, ведь может возникнуть вероятность того, что у Вас самой появится потребность в какой-то доли внимания с ее стороны. Согласны? Здесь, как мне кажется, Вам стоит сконцентрироваться на Вашей цели. Ведь с какой-то целью Вы приняли ее приглашение на работу — возможно Вашей целью было приобрести недостающие навыки, или размер з/платы Вас привлек, или еще что-то другое, —  но главное цель, остальное не так важно. Сконцентрируйтесь на ней. Достигнув своей цели, Вы приобретете другие возможности, не правда ли? Так используйте свою цель в качестве успокоительного средства!)

И последнее. Действительно, интроверту с экстравертом сработаться бывает трудно. Здесь разные мироощущения, разные способы восприятия и разные способы самовыражения. Но это не значит, что сработаться невозможно. Быстро и радикально сменить установленный формат отношений, наверное, не получится. Нужно время. Сконцентрируйтесь на расширении своего профессионализма ( это кстати + и Вам самой).  Ведь известно, что любой работодатель дорожит профессиональный грамотным сотрудником. Так станьте для нее ценным незаменимым сотрудником. Тогда ваша начальница быстрее признает ваши границы собственного пространства и быстрее начнет считаться с ними. И таким образом постепенно у вас получится отстоять свои позиции. В случае же активного открытого отстаивания велика вероятность разрушить отношения с начальницей. Разве Вы этого хотите?

Удачи и успехов Вам!)

Здравствуйте. Похоже желанием угодить и оставаться в хороших отношениях с начальницей, Вы принесли в жертву зону собственного комфорта. Понимаете ли в чем сложность таких вопросов, в том, что когда сформировался некий уклад отношений, удобный как минимум одной стороне (а это начальница), сменить его незаметно не получится. А потому, сменив формат этих отношений и установив границы, она вновь будет их пробивать. Изменить человека (начальницу), у Вас не получится, а вот отношение к этой ситуации и установление собственных личных границ — возможно. Как это сделать: Начните с личного, не рабочего времени. В свободное время Вы можете быть заняты личными делами, и вправе не отвечать на звонки и смс. Кроме того, научится говорить нет. А так же, восстановить самооценку и уверенность в себе.