Как решить внутренний конфликт? - вопрос №1485269

основной проблемой мне видится то что вы работаете исходя не из своих интересов и не потому что вам нравится сфера вашей трудовой деятельности а из за денег. и это знают все включая вашу начальницу.
проблема в том что далеко не все наши нервные переживания стоят тех сумм которые нам за них платят. 
тут все очень просто. если вы работаете уже продолжительное время и все равно ошибаетесь то это означает что:
1) работа вам не подходит.
2)что начальница ведет себя неправильно пользуется своими служебными обязанностями в личных целях и злоупотребляет ими.
сотрудники не должны чувствовать психологического давления больше чем того требуют их прямые трудовые обязанности. 
а это значит что с начальницей нужно разговаривать объяснить что вам не комфортно. у вас есть право голоса есть права. в конце концов можно обратиться к вышестоящему руководству чтобы уже оно провело корректирующие работы и указало на ошибки. 
в противном случае вы рискуете потерять здоровье и деньги вам не помогут. 

Уважаемая!
У Вас чувство гиперответственности, которое нужно немного ослабить.
Нельзя работать на износ — сгорите!
В конце концов с Вашим опытом Вы без работы не останетесь.
Телесно-ориентированная терапия это хорошо конечно, но со своей стороны могу Вам очень эффективные сеансы интенсивной релаксации и психокатализа. О методах читайте в моем блоге.
Обращайтесь!
Постараюсь Вам помочь!

Здравствуйте! Возможно Вы себя недооцениваете, так как у Вас завышенные требования к себе. Вы гипер ответственный человек. Постарайтесь менее критично относиться ко всему, что Вы делаете, старайтесь легче относится к любой ситуации, обесценивайте очередную сложность или совершенную ошибку. Если я Вас правильно поняла, Ваш основной конфликт заключается в том, что именно Вы недовольны тем как именно справляетесь со своими обязанностями. Начальница у Вас сложная личность, и если она подняла вам зарплату, то довольна тем, как Вы выполняете свои обязанности, а главное видит в вас потенциал. Удачи Вам!

С уважением,
Анна

Здравствуйте. Вам не приходило в голову, что вы сами себе предъявляете слишком высокие требования. Судя по тому, что начальница подняла вам з/плату и открыто говорит вам о своих на вас надеждах, значит она удовлетворена тем, что вы делаете. А то что вы говорите «обязанностями я откровенно не справляюсь и очень часто косячу», так это знаете только вы и причина такой вашей критичности к себе — те самые высокие требования. Из-за этого у вас и происходит внутренний конфликт, т.е. разум и душа противоречат друг другу. Постарайтесь их «подружить». Начните с более реалистичного взгляда на свою работу, не загоняйте себя в угол своей самокритичностью, выполняйте свои обязанности с удовольствием и все встанет на свои места! Удачи вам!

Доброе утро.  Ответы на ваши вопросы. 
Ваш вопрос «Как решить внутренний конфликт?»
Ответ. Вам нужно определить первопричину и точку начала конфликта в себе, проработать их, и  развернуть себя в другое, позитивное и эффективное,  русло  решения конфликта. Например.
Первопричиной могут быть: ваше неадекватное представление о себе, трудности при выборе решения (проблемы с самооценкой), завышенные претензии, противоположно направленные мотивы самоутверждения, не соответствие между вашей высокой самооценкой и низкой оценкой её начальницей, между вашими потребностями и невозможностью их удовлетворения, между высокими требованиями в работе и недостаточно развитыми для успеха личностными качествами (умственными, волевыми и др.).
Точкой начала внутреннего конфликта  может быть, например, столкновения ваших прямопротивоположных ценностных ориентаций, ваших потребностей, интересов, стремлений.
Ваш вопрос «как с этим справиться, думаю проблема во мне, над чем мне нужно работать?»
Ответ. Попробуйте, как минимум:
*пересмотреть иерархию ваших ценностных ориентаций и установок,
*развивать в себе новое личностное качество -самокритичность отношения к себе, адекватность оценки ваших возможностей и способностей, пониманием заслуг и возможностей других. 
*смените ваше отношение к работе и к вашим должностным обязанностям.
*освойте новые модели профессионального поведения и методы профессионального взаимодействия, как с коллегами, так и с начальницей и так далее.
И еще. Задумайтесь о том, что ваше сегодняшнее состояние «Сплю по 10 часов, сил ни на что нету, на выходных не могу отдохнуть» — это бегство от решения реальных, и вполне возможно, даже и не профессиональных, проблем. 
Помните, решить проблему максимально быстро и эффективно поможет специалист. Мудрости вам.

Здравствуйте!

Чтобы решить внутренний конфликт, необходимо понять, какие именно установки или части личности в Вас конфликтуют. Возможно, на уровне убеждений Вы подсознательно считаете, что работа должна быть тяжелой, даже нелюбимой, а на уровне желаний, как и любой человек, хотите заниматься любимым делом. Но по какой-то причине считаете его недопустимым, несерьезным и т.д. Также может быть, что пока Вы попросту не знаете своих желаний и своего призвания, поэтому Вам сложно уйти с нелюбимой работы. В любом случае, то, что Вы называете ленью, таковой не является, это симптом того самого внутреннего конфликта, в котором Вам нужно разобраться. Не стоит пытаться агрессивно переломить себя, лучше прислушайтесь к собственному внутреннему голосу, своим настоящим желаниям. Если эта работа Вам не подходит, это отнюдь не означает, что Вы — ленивая, недисциплинированная или плохой специалист. Или же Вы просто слишком строго судите себя, блокируя все удовольствие от этой работы. Вполне возможно, у Вашей начальницы просто такой агрессивный стиль общения и она критикует Вас не потому, что Вами недовольна (иначе бы давно уволила), а для того, чтобы держать в тонусе.

Рекомендую Вам обсудить тему работы со своим терапевтом, либо же обратиться за ее проработкой к другому психологу.