Добрый день! Если работник хочет прекратить трудовые отношения, то он должен предупредить об этом работодателя в письменной форме за три дня в случае увольнения в период испытания (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Это единственная особенность при увольнении в период испытания.
По существу вопроса — уволиться с работы по собственному желанию в период испытательного срока достаточно просто (надеюсь, что адвокаты в этом случае не понадобятся....) = Вам необходимо написать заявление на имя работодателя об увольнении и официально зарегистрировать его, а второй экземпляр оставить у себя на руках до решения вопроса = оформления увольнения надлежащим образом.
Обращаю Ваше внимание, что согласно Статье 71 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/71/ , Вы должны предупредить работодателя об увольнении в письменной форме за три дня.
Поскольку течение срока уведомительного периода при увольнении по собственному желанию начинается с даты, следующей за датой получения работодателем заявления — Статья 80 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/80/ , то 4-ый календарный день с даты подачи заявления будет являться днем увольнения = последним рабочим днем.
Если последний день срока приходится на выходной день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день — Статья 14 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/14/
В последний рабочий день работодатель обязан ознакомить Вас с приказом об увольнении под роспись + выдать на руки трудовую книжку с соответствующей записью + окончательный расчет, включающий и компенсацию за неотгулянный отпуск (если Вы проработали хотя бы более 2-х недель) — Статья 84.1 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/84.1/ , Статья 140 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/140/ , Статья 127 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/127/
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
P.S. По факту окончания трехдневного уведомительного периода у работодателя не будет законных оснований для «удержания» Вас на рабочем месте. При нарушении Ваших трудовых прав Вы сможете обжаловать действия работодателя в Государственную инспекцию труда в Вашем населенном пункте — это вопросы их компетенции, при необходимости — в суде…
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день!
По существу вопроса — уволиться с работы по собственному желанию в период испытатель..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1659873-kak-uvolitsya-s-raboti-vo-vremya-ispitatelnogo-sroka. Можно с вами обсудить этот ответ?