Получить ответ

Владимир Васильевич 4.8 91 отзыв Рейтинг: 23 939 Общаться в чате здравствуйте согласно ст. 258 ТК РФ  которая гласит На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы(должность). Таким образом действия работодателя незаконны, и вам при выходе на работу работодатель обязан предоставить место работы и вашу должность а работника который был принят на работу на время вашего отпуска уволить. Если вы подадите в суд вы процесс выиграете и работодатель восстановить вас на вашу должность и ваше рабоче место. с уважением к ВАМ оцените пожалуйста лучший ответ Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "здравствуйте согласно ст. 258 ТК РФ  которая гласит На период отпуска по уходу за ребенком за раб..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1696777-zdravstvujte-pitayus-vijti-iz-dekretnogo-otpuska-govoryat-mest-net-predlozhila-sebya-na-druguyu-vakansiyu-opit-est-prishlos-snova-prohodit. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 06.11.15 Ответ не понравился автору вопроса

Владимир Васильевич 4.8 91 отзыв Рейтинг: 23 939 Общаться в чате ИНТЕРЕСНО А ПОЧЕМУ ОТВЕТ НЕ ПОНРАВИЛСЯ ИЛИ ПОД АНОНИМОМ СКРЫВАЕТСЯ РАБОТОДАТЕЛЬ Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "ИНТЕРЕСНО А ПОЧЕМУ ОТВЕТ НЕ ПОНРАВИЛСЯ ИЛИ ПОД АНОНИМОМ СКРЫВАЕТСЯ РАБОТОДАТЕЛЬ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1696777-zdravstvujte-pitayus-vijti-iz-dekretnogo-otpuska-govoryat-mest-net-predlozhila-sebya-na-druguyu-vakansiyu-opit-est-prishlos-snova-prohodit. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 09.11.15

Дмитрий Олегович 5.0 1 отзыв Рейтинг: 9 191 11-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы