Сдайте его в канцелярию и поставьте отметку о принятии на Вашем экземляре заявления. Если откажутся принять либо нет канцелярии, идите в почтовое отделение, обслуживающее Вашу организацию, отправьте заявление ценным письмом с уведомлением и описью вложения. Почтового работника попросите не сдавать письмо на сортировку, а отдать непосредственно почтальону, чтобы быстрее доставили.
Отметка на описи вложения и вернувшееся уведомление о вручении будут доказательствами факта уведомления работодателя об увольнении за 2 недели, после чего (по истечении 2 недель с даты получения работодателем уведомления) Вы можете прекратить работу и требовать окончательного расчета и выдачи трудовой книжки. Если он этого не сделает, тогда в районный суд разрешать трудовой спор и взыскивать штрафные санкции с работодателя.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Сдайте его в канцелярию и поставьте отметку о принятии на Вашем экземляре заявления. Если откажутся ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1779217-napisala-zayavlenie-na-uvolnenie-a-mne-ne-podpisivayut-chto-mne-delat-dalshe. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте! Самый простой выход — это обратиться с жалобой на работодателя, в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Самый простой выход — это обратиться с жалобой на работодателя, в трудовую инспекцию и..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1779217-napisala-zayavlenie-na-uvolnenie-a-mne-ne-podpisivayut-chto-mne-delat-dalshe. Можно с вами обсудить этот ответ?