Получить ответ

Агибалов Иван Иванович 4.8 110 отзывов Рейтинг: 45 497 4-й в Юриспруденции Общаться в чате Здравствуйте.  Федеральный закон от 24 апреля 2008 г. N 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве» 2) попечительство - форма устройства несовершеннолетних граждан в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет и граждан, ограниченных судом в дееспособности, при которой назначенные органом опеки и попечительства граждане (попечители) обязаны оказывать несовершеннолетним подопечным содействие в осуществлении их прав и исполнении обязанностей, охранять несовершеннолетних подопечных от злоупотреблений со стороны третьих лиц, а также давать согласие совершеннолетним подопечным на совершение ими действий в соответствии со статьей 30 Гражданского кодекса Российской Федерации; 3) подопечный — гражданин, в отношении которого установлены опека или попечительство; Статья 11. Назначение опекунов и попечителей 2. Опекун или попечитель назначается с их согласия или по их заявлению в письменной форме органом опеки и попечительства по месту жительства лица, нуждающегося в установлении над ним опеки или попечительства, в течение месяца с момента, когда указанному органу стало известно о необходимости установления опеки или попечительства над таким лицом. 6. Основанием возникновения отношений между опекуном или попечителем и подопечным является акт органа опеки и попечительства о назначении опекуна или попечителя. В акте органа опеки и попечительства о назначении опекуна или попечителя может быть указан срок действия полномочий опекуна или попечителя, определяемый периодом или указанием на наступление определенного события. Т.е. если Вы не выражали своего согласия и не подавали письменное заявление о назначении Вас его попечителем и на это не выносился акт опеки о назначении Вас опекуном, не имеется законных оснований для привлечения Вас к ответственности по статье 5.35 КоАП РФ. Максимум, что Вам может грозить и то в случае установления нарушения должностных обязанностей, это дисциплинарная ответственность. Статья 192 Трудового кодекса РФ: За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте.  Федеральный закон от 24 апреля 2008 г. N 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве» 2) попе..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1800742-dobrij-vecher-ya-yavlyayus-specialistom-organa-opeki-i-popechitelstva-soglasno-st-155-1-semejnogo-kodeksa-zakonnim-predstavitelem-siroti. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 12.01.16

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Порекомендовал бы Вам конечно же дать объяснение в полиции по существу. Объяснить и перечислить все произведённые Вами меры и действия как сотрудника органа опеки к сироте. А если все таки Вас привлекут к административной ответственности, то обжаловать постановление об административном правонарушении в суд в течении 10 дней. Только в суде Вы сможете доказать свою невиновность. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Порекомендовал бы Вам конечно же дать объяснение в полиции по существу. Объяснить и пе..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1800742-dobrij-vecher-ya-yavlyayus-specialistom-organa-opeki-i-popechitelstva-soglasno-st-155-1-semejnogo-kodeksa-zakonnim-predstavitelem-siroti. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 13.01.16

Агибалов Иван Иванович 4.8 110 отзывов Рейтинг: 45 497 4-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Виталий Бояринов , 4.9 74 отзыва Рейтинг: 23 060 9-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Дмитрий 5.0 9 отзывов Рейтинг: 3 298 17-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы