Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 061 Эксперт месяца Общаться в чате Отгул предоставляется в случае работы в выходные или праздничные дни. Если он просто болел, то отгулы ему не положены. А если работал в период больничного, то за нарушение назначений врача его вообще можно лишить пособия по временной нетрудоспособности. P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Отгул предоставляется в случае работы в выходные или праздничные дни. Если он просто болел, то отгул..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1807324-u-sotrudnika-bolnichnij-list-vo-vremya-novogodnih-prazdnichnih-dnej-v-raschet-mi-ih-berem-no-nuzhno-li-emu-davat-otguli. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 17.01.16 Ответ понравился автору вопроса

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 061 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Соболь Е. В. 4.8 246 отзывов Рейтинг: 38 449 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы