Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Можно. Как вариант, работник вправе обратиться в Гос. инспекцию по труду с жалобой на сокрытие работодателем факта несчастного случая на производстве. В этом случае проверку проведет инспектор ГИТ, а работодатель будет привлечен к ответственности. Что касается конфликта, работодатель по закону обязан по свое инициативе регистрировать несчастные случаи на производстве и проводить проверку с целью установления причин и обстоятельств. Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Можно. Как вариант, работник вправе обратиться в Гос. инспекцию по труду с жалобой на ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2052176-zdravstvujte-mozhno-li-spustya-2-mesyaca-oformit-proizvodstvennuyu-travmu-esli-postradavshij-ne-srazu-soobshil-o-proizvodstvennoj-travme-po. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 27.07.16

Дмитрий Олегович 5.0 1 отзыв Рейтинг: 9 179 11-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Veta 5.0 23 отзыва Рейтинг: 6 637 14-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 276 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы