Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 061 Эксперт месяца Общаться в чате Может. 2 недели — это срок предупреждения об увольнении, предусмотренный статьей 80 Трудового кодекса РФ, а не срок отработки. Это время можно провести на больничном либо в отпуске при наличии на то оснований. Естественно больничный работодатель должен оплатить. P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Может. 2 недели — это срок предупреждения об увольнении, предусмотренный статьей 80 Трудового кодекс..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2067603-esli-podat-zayavlenie-po-sobstvennomu-zhelaniyu-na-uvolnenie-nahodyas-na-bolnichnom-mozhet-li-rabotodatel-uvolit-bez-otrabotki-vo-vremya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 05.08.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 061 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Соболь Е. В. 4.8 246 отзывов Рейтинг: 38 449 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы