Получить ответ

Жанна 5.0 5 отзывов Рейтинг: 2 770 Общаться в чате Смотря с какой целью это делается… если это своего рода саботаж, то вполне возможно. Если  это единичные, но регулярные  случаи, то скорее уволят тех людей, которые регулярно опаздывают.  Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Смотря с какой целью это делается… если это своего рода саботаж, то вполне возможно. Если  это един..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2189210-esli-pochinennie-opazdivayut-mogut-li-uvolit-ih-nachalnika-za-eto. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 03.11.16

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте. Нет, не могут. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. За опоздание работника, максимум, могут объявить выговор. Следовательно и начальнику за опоздание его подчиненных, могут объявить выговор. Оснований для увольнения нет. Надеюсь ответ был полезен. Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Удачи! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Нет, не могут. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть сове..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2189210-esli-pochinennie-opazdivayut-mogut-li-uvolit-ih-nachalnika-za-eto. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 03.11.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 567 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

дарья 0 отзывов Рейтинг: 60 Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы