Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Здравствуйте! Я работаю воспитателем в детском…

Здравствуйте! Я работаю воспитателем в детском саду, нахожусь на 6-ом месяце беременности. Наш детский сад закрыли на ремонтные работы сроком на 1 месяц. Нас, работников, отправили в вынужденный - вопрос №2215298

простой. Работодатель не выдал нам на руки приказы о закрытии детского сада и расчёта оплаты труда. " На словах", без бумажного подтверждения, оповестил нас о том, что заработную плату мы будем получать 2/3 от оклада, а не от среднего заработка. 1.Правомерны ли действия работодателя?
Вопрос задан анонимно
23.11.16
Юриспруденция
1 ответ

Ответы

Марина Александровна
Добрый день! Нет, неправомерны
первое —  «на словах» простой не оформляется
второе — а почему только 2/3 от заработной платы, почему не меньше? 
Пишите заявление руководству, пусть оформляют по ТК простой или пригрозите, что пойдете жаловаться в трудовою инспекцию или напишите жалобу через «приемную президента» :)
удачи и с наступающим вас прибытием аиста!
23.11.16

Buh
от 500 p.
Сейчас на сайте
Рейтинг: 769 567
Эксперт месяца
Читать ответы

дарья

от 1000 p.
Сейчас на сайте
Рейтинг: 60
Читать ответы

Игорь Анатольевич
от 500 p.
Рейтинг: 87 726
2-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее