Доброго. Сын устроился на работу, без трудового договора, через 10 дней его уволили без причин. Зарплату не выплатили, ссылаясь на тяжелое материальное положение у фирмы. Какие наши действия? - вопрос №2231419
Тяжелое материальное положение у фирмы не основание не оформлять по трудовому договору и не платить зарплату. Нужно подать заявление в надзорные инстанции. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — районный суд (с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, выплате зарплаты и компенсации за задержку, а также морального вреда), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Тяжелое материальное положение у фирмы не основание не оформлять по трудовому договору и не платить ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2231419-dobrogo-sin-ustroilsya-na-rabotu-bez-trudovogo-dogovora-cherez-10-dnej-ego-uvolili-bez-prichin-zarplatu-ne-viplatili-ssilayas-na-tyazheloe. Можно с вами обсудить этот ответ?