Да, согласно статье 256 Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Да, согласно статье 256 Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и не..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2242759-zdravstvujte-nikita-hotelos-bi-uznat-vhodit-li-dekretnij-otpusk-v-trudovoj-stazh-2012-2017gg. Можно с вами обсудить этот ответ?