Получить ответ

Татьяна Степанова 4.7 4 отзыва Рейтинг: 5 988 Общаться в чате Согласно ст. 14 ТК РФ Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Т.е. увольнение возможно только в первый рабочий день после праздников — 09.01. Об ином вы можете только договариваться с работодателем.  Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно ст. 14 ТК РФ Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срок..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2254278-zdravstvujte-zayavlenie-podano-na-uvolnenie-segodnya-otrabotka-2-nedeli-posl-den-vipadaet-na-05-01-a-do-09-01-vihodnie-dni-mozhno-uvolitsya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 21.12.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 061 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Соболь Е. В. 4.8 246 отзывов Рейтинг: 38 449 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы