Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Здравствуйте, я Светлана.Подскажите пожалуйста может ли…

Здравствуйте, я Светлана.Подскажите пожалуйста может ли работодатель заставить делить мой очередной отпускна две части, причем первая часть должна составить 21 день. Я работаю во вредном производстве - вопрос №2257935

ЗАО ЭЛЕКТРОКОНТАКТ. НАШ отпуск составляет 28 плюс дни за вредность, это от 1 до 14 дней…
Вопрос задан анонимно
23.12.16
Юриспруденция
1 ответ

Ответы

Вячеслав
Доброго времени суток! Ст.125 Трудового кодекса РФ установлено, что на части ежегодный оплачиваемый отпуск разделен может быть только по соглашению между работником и работодателем. При этом одна из частей должна быть не менее 14 дней. Таким образом, если работодатель с Вами не достигнет соглашения о разделе отпуска на части, то разделить его он не может.
23.12.16

Buh
от 500 p.
Сейчас на сайте
Рейтинг: 769 024
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
от 600 p.
Рейтинг: 45 271
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Соболь Е. В.
от 500 p.
Рейтинг: 38 449
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее