Работала в фитнес центре администратором. По собственному желанию уволилась в декабре 2014 года. Зарплату за 2 последние месяца мне не выплатили. Трудовую книжку не выдают. Есть договор, заявление об - вопрос №2259294
увольнении с резолюцией руководителя уволить. Что делать. Задолженность примерно 60 т.р. Одна с ребенком
В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.
Обращаться нужно в суд (при наличии расчетных листков, трудового договора — мировой с заявлением о вынесении судебного приказа; если с исковым заявлением, о в районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую к..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2259294-rabotala-v-fitnes-centre-administratorom-po-sobstvennomu-zhelaniyu-uvolilas-v-dekabre-2014-goda-zarplatu-za-2-poslednie-mesyaca-mne-ne. Можно с вами обсудить этот ответ?