Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

Зыков Алексей Вячеславович 4.8 40 отзывов Рейтинг: 40 080 Общаться в чате По сути никак, либо рискуете либо нет, но вам нужно понимать, что если работодатель уже сейчас ведет себя как пид… с, никто не даст вам нарантии, что с вами заключат трудовой договор после испытательного срока. Я бы настаивал на заключение уже сейчас трудового договора либо искал другую работу. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "По сути никак, либо рискуете либо нет, но вам нужно понимать, что если работодатель уже сейчас вед..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2325417-zdravstvujte-rabotodatel-otkazivaetsya-zaklyuchat-trudovoj-dogovor-na-vremya-ispitatelnogo-sroka-kak-ya-mogu-sebya-obezopasit-v-etoj. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 10.02.17 Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 283 Эксперт месяца Общаться в чате Обзавестись доказательствами факта трудовых отношений. Потом пригодится в случае нарушения Ваших прав как работника. P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Обзавестись доказательствами факта трудовых отношений. Потом пригодится в случае нарушения Ваших пра..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2325417-zdravstvujte-rabotodatel-otkazivaetsya-zaklyuchat-trudovoj-dogovor-na-vremya-ispitatelnogo-sroka-kak-ya-mogu-sebya-obezopasit-v-etoj. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 10.02.17

Елена 4.9 54 отзыва Рейтинг: 1 120 20-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

дарья 0 отзывов Рейтинг: 60 Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 283 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы