Получить ответ

Елена Бабичева Здравствуйте! В соответствии с ч.1 ст.126 ТК РФ, предоставить работнику (ФИО) денежную компенсацию за 8 дней ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающего 28 календарных дней. Следует отметить, что денежная компенсация выплачивается по письменному заявлению работника. Всего доброго! 11.04.17

Buh от 500 p. 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 567 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

дарья от 1000 p. 0 отзывов Рейтинг: 60 Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич от 500 p. 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы